Desde la anterior legislatura  el ICOMV se proporciona una atención social complementaria a la de la Fundación Patronato de Huérfanos y Protección Social Príncipe de Asturias.

De este modo se da cumplimiento al programa electoral de la Junta de Gobierno en su apartado de atención, protección y promoción social del Colegiado y su familia aportando innovaciones que hagan del ICOMV una entidad moderna y estar en contacto real con las necesidades de los colegiados valencianos y sus familias.

Para ello se creó la Oficina de Protección y Promoción Social del ICOMV, la cual se sigue consolidando y que tiene como finalidad:

1.- LA PROTECCIÓN Y PROMOCIÓN SOCIAL DIRECTA DEL MEDICO Y SU FAMILIA. (Trabajador Social)

Responde a la Prestación Básica de Información, Valoración y Orientación dentro del marco específico de desarrollo del ICOMV con el fin de dar respuesta a la necesidad y al derecho que tiene la población destinataria de estar informados sobre los recursos sociales existentes en la comunidad.

Objetivos:
-Promover el desarrollo del Servicio de Información, Valoración y Orientación (S.I.V.O) en las distintas áreas de necesidad.
-Facilitar información general y específica, así como asesoramiento y orientación a médicos colegiados,  beneficiarios,  y personal del ICOMV en relación a los recursos sociales existentes para la resolución de necesidades, orientando y analizando las demandas sociales planteadas.
-Desarrollar las metodologías propias de la atención directa e individualizada del Trabajo Social, dentro del marco del ICOMV, como vía de acceso a los servicios y prestaciones.

 2.- FACILITAR LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL DEL MEDICO.

Facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral del medico a través de la atención e información de los recursos sociales existentes en el ICOMV y en la comunidad que permitan una conciliación vida personal, familiar y laboral del medico en activo.

Hijos (convenios privados)

• Guarderías.
• Campamentos de verano.

– En el ICOMV (en colaboración con TENVOL)

– Fuera del ICOMV (concertando con entidades)

Todo ello se articulará a través de conciertos privados.

Mayores o familiares con discapacidad (asistente social)

• Unidad de estancia diurna.
• Servicio de respiro.
• Atención residencial.
• Atención residencial por emergencia.

Todo ello se articulará a través de:

• Recursos públicos
• Conciertos privados.

3.- ATENCIÓN A LA FAMILIA DEL MEDICO (asistente social, logopeda, psicopedagogo)

Desde el ICOMV se persigue dar respuesta a los familiares del medico que precisen de apoyo para lograr una mayor autonomía personal en su vida cotidiana, garantizando la atención e información de los recursos existentes en el ICOMV y en la comunidad.

Respecto a los hijos:

• Ayuda temprana edad para hijos de médico entre 0 a 6 años:
  • Primera asistencia con orientación en el ICOMV gratuita, logopedas, psicólogos….
  • Conciertos con guarderías, etc
• Primera atención psicológica gratuita.
• Gabinete de orientación educativa/laboral para nuestros hijos.
• Cursos de técnicas de estudio (en colaboración con docencia)
• Intercambios idiomas. (en colaboración con docencia)
• Bolsa trabajo no medica (estableciendo convenios y en colaboración con el Departamento de Recursos Humanos)
  • Empleo en empresas colaboradoras
  • Convenios con Hospitales de gestión privada.
  • Convenios casas ambulancias.

Respecto a nuestros mayores o familiares con discapacidad (Asistente social)

• Teleasistencia domiciliaria.
• Servicio de ayuda a domicilio.
• Discapacidad: atención a tratamientos.
• Ayudas técnicas para movilidad.
• Adaptación funcional de la vivienda.

Todo ello se articulará a través de:

• Recursos públicos
• Conciertos privados.

4.- DIFUNDIR LA FUNDACIÓN PATRONATO DE HUÉRFANOS Y PROTECCIÓN SOCIAL PRÍNCIPE DE ASTURIAS

 Realizar una campaña de difusión y conocimiento del Patronato entre los colegiados:

• Un apartado específico en la web del ICOMV,
• Por carta al menos 1 vez al año.
• En la revista del ICOMV como tema destacado.
• Entregar la documentación existente en el acto de la colegiación.

DEPENDENCIA, RECURSOS MATERIALES Y HUMANOS DE LA OFICINA

Dependencia orgánica: De la Secretaría

Responsable de la Oficina: Dra. Regina Camps Alemany

Medios Materiales:

• Oficina con intimidad.
• Folleto
• Difusión

Medios humanos:

• 1 apoyo administrativo. (se asignaría función a personal existente)
• 1 trabajador Social a contrato a tiempo parcial.
• 1 logopeda
• 1 psicólogo

AYUDA COLEGIAL

En aplicación de la protección y promoción social directa del médico y su familia, ante necesidad extrema, tras justificación y revisión por el asistente social, la consejera responsable podrá llevar a la Permanente o el Pleno de la Junta de Gobierno la petición una ayuda puntual para su aprobación.

Para poder ser valoradas, deberán ser circunstancias sobrevenidas después de la colegiación o tener más de 5 años de colegiación.